Gisteren hebben we mooie opnames mogen maken voor de microlearnings in het kader van de campagne Dit is oké bij Laurens. Samen met Rozanne Colijn, Mandy Arends en Hajo Hoek was het zo gepiept!

Het is alweer 4 april. De eerste dagen van deze maand zitten er weer op. Er zijn weer flink wat mensen gestart in een nieuwe job. Ik vraag me dan af: Hebben ze een goede start? Hoe is de onboarding? Hoe doe je dat precies? Graag deel ik de inzichten die we bij Let's Learn! Microlearning solutions hebben opgedaan met de vele onboardingstrajecten via microlearning. #letslearn hashtag #microlearning hashtag #gespreidleren hashtag #3minutenlerenperdag hashtag #lerenisleuk hashtag #onboarding #onboarden https://lnkd.in/enGWBxTw

Gisteren mocht ik de leden van de hub Overheid van Develhub Netwerk voor HRD en LenD professionals meenemen in het verhaal van #microlearning. En we gingen met zijn allen aan de slag met de stappen ervan. Het was een erg leuke middag met veel interactie. Fijn om zo andere professionals te mogen inspireren. Dank je wel voor de uitnodiging, Sheila Agterdenbosch

Geef lerenden een zetje in de rug bij het leren door bewezen strategieën vanuit de cognitieve wetenschap toe te passen. In dit artikel teken ik 5 manieren op, inclusief toepassingstip! Laat in de comments weten of je deze manieren al inzet bij het ontwerp van jouw leerinterventies. Het artikel is te vinden in onze uitgebreide kennisbank, en eerder geplaatst door Managementsite.   https://lnkd.in/erGgts46   #letslearn #microlearning #gespreidleren #3minutenlerenperdag #lerenisleuk #kennisbank

🌟 We hadden weer een Fantastische Bijeenkomst voor Leren en Ontwikkelen bij Develhub Netwerk voor HRD en LenD professionals Hub Zuid-Holland op 13 februari bij RET!🚄✨ Het was weer een geweldige ervaring om samen te komen met professionals die gepassioneerd zijn over leren en ontwikkelen. De bijeenkomst vond plaats bij RET, waar we niet alleen werden verwelkomd, maar ook een exclusieve rondleiding kregen! Hannelore Engelsen deelde met ons haar verhaal over hoe ze haar collega's vertrouwd gemaakt heeft binnen RET met AI. Haar verhaal was niet alleen boeiend, maar ook een eye-opener voor hoe je mensen vertrouwd kunt maken met het nog vaak onbekende en ‘gevaarlijke’ AI. Daarna nam Serge de Beer het podium om met ons te delen hoe AI kan worden ingezet voor leren binnen organisaties. Zijn inzichten waren verhelderend en lieten zien hoe technologieën zoals AI onze benadering van leren kunnen transformeren en optimaliseren. Develhub Hub Zuid-Holland heeft opnieuw bewezen een krachtige gemeenschap te zijn die professionals verbindt en de nieuwste ontwikkelingen in de wereld van leren en ontwikkelen bevordert. Het was niet alleen een educatieve bijeenkomst, maar ook een geweldige gelegenheid om te netwerken en ervaringen te delen met gelijkgestemden. Dank aan RET, Margje Mabelis, Hannelore Engelsen en Serge de Beer voor het mogelijk maken van deze waardevolle bijeenkomst. Als hub Zuid-Holland blijven we streven naar innovatie en groei in het domein van leren en ontwikkelen! #Develhub #LerenEnOntwikkelen #AI #Innovatie #Netwerken #RET #KennisDelen 🌐🤝

De kracht van... video’s. Gisteren hadden we de opnames voor het Health & Savety programma van Louwman. Want al ben je een krachtpatser, het is en blijft belangrijk om tijdens je werk goed om je veiligheid en gezondheid te denken. En die van je collega’s natuurlijk. Via deze korte video’s leren de monteurs de gevaren van verkeerd werken kennen én hoe ze in plaats daarvan de beschikbare hulpmiddelen het zware werk kunnen laten doen. Wel zo slim! Bij de opnames bundelden deze mensen hun krachten: Yasmina Chahid, Mohamed el Mossaoui, Anny Prein-Wubbels, Guido Maniani en Anneliek van Maarseveen #letslearn #microlearning #gespreidleren #3minutenlerenperdag #lerenisleuk #louwman

Welke strategieën zou je vooral in moeten zetten als je mensen wilt laten leren? Welke strategieën zijn nu echt bewezen? Ik schreef voor ManagementSite.nl. On-line interactief magazine. er dit artikel over. Ik ben trots dat het gepubliceerd is en we zo meewerken aan meer kennisdeling over wat werkt en wat niet! https://lnkd.in/es32Aj6u #lerenisleuk #microlearning #Let'sLearn! #onlineleren

Hoe mooi is het om van elkaar te leren en elkaar te inspireren? Hoe gek het ook klinkt, vaak spelen er binnen verschillende werkgebieden dezelfde uitdagingen. En hoe mooi is het dan, als je even bij de ander over de schutting mag kijken? En van gedachten mag wisselen over problemen waar je tegenaan loopt in je werk? Want het gebeurt regelmatig dat de ene discipline de oplossing voor een probleem al heeft, terwijl jij nog worstelt over de vraag wat de juiste aanpak is. Of het blijkt dat jouw probleem bij de andere discipline nauwelijks voorkomt door de werkwijze die ze er al sinds jaar en dag op na houden. Had je dat maar eerder geweten! Op zulke momenten biedt een Lerend Netwerk uitkomst, zo ervaarde Levvel in een pilot samen met het Nederlands Jeugdinstituut. Deze eerste ervaring met een Lerend Netwerk smaakte naar meer. En om het opzetten van een Lerend Netwerk en de deelname hieraan te stimuleren vroegen ze Let's Learn! Microlearning solutions om hiervoor een serie microlearnings te ontwikkelen. Wil jij hier ook van leren? Lees dan de volledige casebeschrijving over het #Lerend Netwerk in onze kennisbank.   https://lnkd.in/ezPR2Vkn     #letslearn #microlearning #gespreidleren #3minutenlerenperdag #lerenisleuk #lerendnetwerk  

Leren? Daar moet je tijd voor inplannen! Maar tja, wie heeft die tijd daarvoor? Om binnen je drukke werkzaamheden toch nieuwe vaardigheden te kunnen aanleren, pleit Ben Tiggelaar in zijn NRCcolumn 'Zo werkt dat', voor het toepassen van gespreid leren. Natuurlijk, tijd vrij maken voor leren is nog altijd een must, maar gespreid leren is dan 'the key' tot succes. En wie zijn wij als fervent voorstanders van gespreid leren om Ben Tiggelaar tegen te spreken? ;)   Het hele artikel 'Oefentijd' met daarin Ben zijn pleidooi lees je hier... https://lnkd.in/eNuMzuNx Ps. Ben jij ook overtuigd van de kracht van gespreid leren? En wil je hier meer over weten? Neem dan eens een kijkje op onze website lets-learn.nl. Als specialist in microlearning & gespreid leren hebben wij hier een uitgebreide kennisbank met verschillende artikelen, infographics en case-studies. Doe er je voordeel mee!   #letslearn #microlearning #gespreidleren #3minutenlerenperdag #lerenisleuk